圣安娜高等研究大学（以下简称圣安娜）的建校30周年庆典以题为“管理、创新与组织”的研讨会画上了句号。研讨会请到了加州大学伯克利分校商业创新学院院长David Teece，Teece教授是战略管理领域的领头人之一。会议讨论了公司在国际市场上的创新管理、战略规划与竞争表现及其适应不断变化的市场需求的能力。Teece教授还提到了动态能力对于处在变化中的组织的重要性。他指出，动态能力即“一个组织具备的能力及其整合、创建与重构内外竞争力以应对瞬息万变环境的经营管理能力”。

圣安娜校长Pierdomenico Perata和管理系系主任Andrea Piccaluga在研讨会启动前致辞。David Teece主要研究企业成功策略，尤其是企业应如何创造长期有竞争力的优势来应对快速变化的商业环境。他提出的理论“为何企业不能以转移和获取知识资产全部价值的方式在市场交易专有技术”，就试图回答为何公司可能会在国际领域交易这一问题，解决与辨别贸易机会以适应彻底且间断变化相关的问题。

Teece教授拥有经济学博士学位，曾在斯坦福大学和牛津大学担任教职及开展研究工作。他著有专著30余本，学术论文200余篇，并获得了7个荣誉博士学位。他还在软件、石油等多个行业均有工作经验。

研讨会期间，圣安娜经管学院教授Fabio Iraldo提出了一项全新的研究生奖学金，以表彰Teece教授杰出的学术能力及所做的贡献。自Teece教授邀请圣安娜大学经济学家Riccardo Varaldo到伯克利授课起，他已与圣安娜大学保持了二十多年的积极合作。

活动最后，圣安娜大学创新管理学教授Alberto Di Minin与David Teece就企业竞争优势及动态能力的源泉进行了专题讨论，详情请见这篇意大利语文章。